Coaching w jeździectwie

Książka Coaching w jeździectwie jest dla instruktorów jeździectwa zainteresowanych poprawą swoich kompetencji szkoleniowych, w szczególności dla trene­rów i kandydatów przystępujących do egzaminów instruktorskich.

Jest to doskonała lektura uzupełniająca dla szkoleniowców zaintere­sowanych uzyskaniem wyższych uprawnień instruktorsko-trenerskich.

Poruszane tematy:

• cechy dobrego trenera,

• rozwój zawodowy trenera,

• komunikacja,

• ocena uczniów,

• rozwój świadomości trenera, jeźdźca,

• ewolucja strategii nauczania,

• trening dzieci,

• rozwój talentów,

• trening jeźdźca rekreacyjnego,

• trening zawodników,

• jeźdźcy zestresowani,

• odpowiedzialność,

• cele.

 Spis treści:

WSTĘP

• Jak korzystać z tej książki?
• Kilka definicji

I."TY" W ROLI TRENERA

• Cechy dobrego trenera

• Rozwój zawodowy trenera

II. KOMUNIKACJA

• Pierwsze wrażenie

• Słuchanie

• Pytania

III. JAK UCZĄ SIĘ LUDZIE

• Doświadczenia pozytywne i negatywne

• Rozwój stylu treningowego/szkoleniowego

IV. ŚWIADOMOŚĆ I OSĄD

• Rozwój świadomości trenera

• Rozwój świadomości jeźdźca

• Predyspozycje fizyczne i sprawność

• Psychologia jeźdźca i konia

V.ODPOWIEDZIALNOŚĆ

• Odpowiedzialność trenera

• Odpowiedzialność jeźdźca

• Wspólna odpowiedzialność za konia

VI. CELE

• Planowanie

• Ocena

• Rezultaty

VII. TRENING PROWADZONY PRZEZ JEŹDŹCA

• Ewolucja strategii nauczania

• Zmiana punktu ciężkości

VIII. TRENING DZIECI

• Odpowiedni wiek i motywacja

• Predyspozycje fizyczne

• Najważniejsze kwestie szkoleniowe

• Wyjątkowo utalentowane dzieci

IX. TRENING JEŹDŹCA REKREACYJNEGO

• Jeźdźcy rekreacyjni i szkółki jeździeckie

• Jeźdźcy zestresowani

• Nauka jazdy konnej w starszym wieku

• Powrót po latach

• Jeźdźcy bez ambicji sportowych

X. TRENING ZAWODNIKA WYCZYNOWEGO

• Wyszukiwanie młodych talentów

• Od jeźdźca weekendowego do zawodnika

• Motywacja

• Przetwarzanie sukcesów i porażek

XI. KARIERA TRENERA JEŹDZIECTWA

• Podstawowe wymogi trenerskie

• Rozwój i specjalizacja

• Forma zatrudnienia

XII. TRENING - ZASTOSOWANIE PRAKTYCZNE

• Zaplecze szkoleniowe

• Rozwiązywanie problemów i przykładowe ćwiczenia

• Refleksje

• Podtrzymanie własnej motywacji